吴忠市委巡察机构坚守政治巡察职能定位，深化“同题共答”工作理念，注重紧紧依靠被巡察单位开展工作，共同答好巡察“考卷”。

　　同题共答营造良好氛围。巡察进驻前，指导被巡察单位开展巡前教育，认真组织学习新修订的《中国共产党巡视工作条例》，全面发动被巡察单位党员干部支持和配合巡察工作。高质量召开见面沟通会和进驻动员会，向被巡察单位主要负责人和领导班子传达上级巡视巡察工作精神，明确提出支持配合和整改落实方面相关要求，提高被巡察单位对政治巡察的认识，自觉与巡察组达成同题共答、同向发力的共识。巡察进驻后，第一时间通过政府网、微信公众号、报纸等媒体发布巡察公告，在被巡察单位醒目场所张贴巡察公告和巡察二维码，设立巡察意见箱，调动广大群众共同参与巡察监督的积极性，营造浓厚监督氛围。

　　同向发力提高监督质量。灵活运用个别谈话、下沉了解、查阅资料等方式，与被巡察单位共同“解剖麻雀”，深入查找“四个聚焦”方面存在的问题和不足，共同完成巡察工作任务。坚持以人民为中心的价值取向，针对干部群众反映强烈、能够立行立改的问题，督促被巡察单位及时整改，做到第一时间解决、效果立竿见影，切实增强群众获得感幸福感。在六届吴忠市委前七轮巡察期间，各巡察组共开展个别谈话1262人次、受理信访393件、下沉了解206次，发现并推动解决了集中供暖不热、医保报销不便、拖欠农民工工资等立行立改事项90余件。巡察结束前，与被巡察单位主要负责同志“面对面”“点对点”沟通，确保客观精准发现和反映问题。

　　同频共振推动问题整改。巡察反馈后，围绕“改什么、怎么改、怎样改到位”组织召开被巡察单位整改专题培训会，指导被巡察单位规范推进整改。在整改过程中，会同纪检、组织等部门对巡察整改方案、巡察进展情况报告进行研讨会商，书面提出后续整改思路和整改建议，形成整改合力。同时督促被巡察单位着眼“治本”推动建立“长久立”机制，以点带面，举一反三，持续深化标本兼治效果。目前，前五轮巡察的35家被巡察单位，对巡察反馈的问题整改率达到96.7%。巡察意见反馈后，及时开展巡察组作风纪律“后评估”，由被巡察单位对巡察干部巡察期间工作作风、工作纪律、廉洁纪律等方面情况进行“打分”，督促巡察干部严明纪律、严实作风，助推巡察工作高质量发展。（吴忠市纪委监委）